Talentierte junge Menschen sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt. Ein Assessment-Center bietet Unternehmen die Möglichkeit, Bewerber*innen über einen längeren Zeitraum auf ihre Stärken und Fähigkeiten zu prüfen und miteinander zu vergleichen.

Im Workshop erhaltet Ihr einen Überblick über den generellen Ablauf des Assessment Centers, seine Durchführungsmethoden sowie relevante Beobachtungskriterien. Wir simulieren die am häufigsten eingesetzten AC-Übungen (u. a. Selbstpräsentation, Rollenspiel, Gruppendiskussion), zeigen Lösungsstrategien auf und reflektieren gemeinsam die Übungsergebnisse.

Dieser Kurs richtet sich ausschließlich an Studierende.

Eine Kooperation des Hochschulteams der Arbeitsagentur München und der Jungen Volkshochschule.