Erfolgreiche Führung bedeutet mehr, als Aufgaben zu verteilen und Ergebnisse einzufordern. Wer als Führungskraft überzeugen will, muss sein Team begeistern, Verantwortung wirksam übertragen und konstruktives Feedback geben können – auch in kritischen Situationen.

In diesem praxisnahen Seminar lernen Sie, wie Motivation wirklich entsteht und wie Sie Mitarbeitende mit klarer Kommunikation und authentischem Auftreten nachhaltig zu Bestleistungen anregen. Sie erfahren, wie Sie Aufgaben 

gezielt delegieren, die Eigenverantwortung stärken und Freiräume schaffen – ohne Kontrollverlust. Zudem üben Sie, Kritik so zu formulieren, dass sie wirkt,  ohne zu verletzen, und so Veränderungen tatsächlich angestoßen werden.

Das erwartet Sie:

📌 Motivationsstrategien, die auf unterschiedlichen Mitarbeitertypen wirken

📌 Passgenau delegieren – Verantwortung übergeben, Vertrauen stärken

📌 Kritisieren ohne Demotivation: Klarheit, Wertschätzung, Wirksamkeit

📌 Praxisübungen für souveräne Gesprächsführung

📌 Persönliche Anregungen für den Führungsalltag

Trainingsbuch: Motivieren – Kritisieren – Delegieren

Erfolgsfaktoren der Führungskraft

Matthias Dahms, 2025