Innovations- und Changemanagement mit KI zeigt, wie Organisationen Künstliche Intelligenz (KI)

gezielt einsetzen können, um Veränderungsprozesse besser zu verstehen, zu strukturieren und wirksam

umzusetzen. Im Mittelpunkt stehen nicht Technologien, sondern Denkmodelle, Entscheidungslogiken und

Prozesse, mit denen Innovation planbar und Veränderung anschlussfähig wird. KI dient dabei als Analyse-,

Reflexions- und Unterstützungssystem. 

Der Kurs vermittelt, wie KI bei der Ideenentwicklung, Szenarienbildung, Entscheidungsunterstützung und

Kommunikation im Wandel eingesetzt werden kann. Ziel ist es, Komplexität zu reduzieren, Unsicherheiten

sichtbar zu machen und Veränderung nicht reaktiv, sondern aktiv zu gestalten – ohne Aktionismus und ohne

technologische Überforderung.

 Highlights / Key Topics 

 • KI im Innovationsprozess 

 • Wandel strukturiert begleiten 

 • Entscheidungen fundierter treffen 

 • Kommunikation im Change stärken 

 • Komplexität besser beherrschen 

Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, Projektverantwortliche und Organisationen, die

Veränderung strategisch angehen wollen. Im Fokus steht nicht Geschwindigkeit um jeden Preis, sondern

Orientierung und Umsetzbarkeit. KI wird dabei als strategisches Werkzeug verstanden: Sie unterstützt Analyse,

Reflexion und Kommunikation und hilft, Innovation und Wandel gemeinsam zu denken – realistisch,

verantwortungsvoll und zukunftsorientiert. 

Dieses Angebot richtet sich an Teilnehmerinnen und Teilnehmer ohne Vorwissen

Anwenderinnen und Anwender mit Basiskenntnissen 

In Kooperation mit der VHS Quickborn. Es besteht eine Durchführungsgarantie.